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1.坚持牢记嘱托强化政z*忠诚；2.坚持紧扣中心助推发展增效；3.坚持问题导向推动破难开新；4.坚持勤廉干事更好为民造福；5.坚持严实标准确保高质高效。

主题教育“五个坚持”

1.与党同心为党育人的政z*学校；2.忠诚履责担当尽责的先锋力量；3.心系青年联系青年的桥梁纽带；4.自我革命自我革新的先进组织。

团委工作“四个定位”

1.胸怀大局观大势，政z*上要“高站位”；2.狠抓落实抓推进，工作上要“重摆位”；3.集中攻坚求实效，战役上要“攻点位”；4.齐抓共管聚合力，作风上要“转到位”。公文写作门户网站，请认准

提升素质“四位联动”

⒈忌区别对待讲等级。⒉忌越位乱谋无礼貌。⒊忌目无领导讲条件。⒋忌乱议是非泄秘密。⒌忌遇批则怒不冷静。⒍忌轻重不分无距离。公文写作门户网站，请认准

秘书与领导相处“六忌”

2.必须坚持“一股绳”、打破“小利益”，杜绝各唱各的调、各喊各的号。1.必须坚持“一盘棋”、打破“小格局”，一切围绕大局转、盯着大局干。3.必须坚持“一条心”、打破“小算盘”，始终心往一处想、劲往一处使。

团结干事“三个必须”

调查研究“四步法”

1.以坚定的信仰为动力之源；2.以科学的理念为干事之先；3.以过硬的本领为进步之道；4.以执着的实践为攀登之梯；5.以经常的体悟为得法之要。

年轻干部“五个基石”

精神状态好不好；思想观念新不新；工作标杆高不高；履职能力强不强；工作作风实不实。

能力本领“六问”

破除落后地区定位，树立追赶先进的强大信心；破除坐而论道思想，树立真抓实干的进取精神；破除自说自话状态，树立胸怀大局的责任担当；破除拖拖拉拉习惯，树立雷厉风行的工作作风；破除粗枝大叶倾向，树立在精细中出彩的标准；

推动发展“十破十立”

⒈对上对下要有一样的面孔。⒉对己对人要有一样的尺度。⒊对亲对疏要有一样的心肠。⒋对褒对贬要有一样的度量。公文写作门户网站，请认准

领导强化人格力量需做到“四个一样”

2.查一查重点环节是否抓牢。3.查一查问题整改是否到位。1.查一查程序标准是否严格。4.查一查基础工作是否扎实。

安全生产“四个查一查”

2.把握竞争逻辑之变。1.把握发展理念之变。3.把握实力格局之变。4.把握突围策略之变。5.把握前进动力之变。

形势研判“五个之变”

1.完善季度工作通报机制，用争先进位的排名说话。3.创新招大引强赛马机制，用真金白银的项目说话。2.健全关键指标调度机制，用实实在在的数据说话。

招商引资“三项机制、三个说话”

⒈靠集中教育凝聚人。⒉靠目标牵引激励人。⒊靠责任明晰管控人。⒋靠落实制度约束人。⒌靠优化环境拴住人。⒍靠成就激励吸引人。公文写作门户网站，请认准

领导管人“六靠”

1.大力选拔政z*过硬、对党忠诚的干部。5.大力选拔作风优良、清正廉洁的干部。3.大力选拔敢于担当、勇于负责的干部。2.大力选拔业务精通、本领高强的干部。4.大力选拔敢于斗争、善于斗争的干部。

干部队伍“五个大力选拔”

1.从“小”的狭隘中解放出来。3.从“满”的惰性中解放出来。5.从“旧”的束缚中解放出来。2.从“等”的依赖中解放出来。4.从“怕”的枷锁中解放出来。

解放思想“五个堵点”

1.以学为先、在深学细悟中坚定信仰信念；2.以研为基、在调查研究中探寻规律路径；3.以干为要、在敢为善为中推进提质增效；4.以改为重、在检视整改中推动标本兼治。

主题教育“四以四为”

不义之财不取。不正之风不染。不德之行不干。

领导“五不”行为准则

1.眼里有活。2.心中有责。3.胸中有策。4.脚下有行。

担当作为“四有”

“进”不骄傲，保持一颗宠辱不惊的平常心；“退”不气馁，保持一颗淡泊名利的平常心；“留”不松劲，保持一颗始终如一的平常心；“转”不浮躁，保持一颗淡定从容的平常心。公文写作门户网站，请认准

进退留转保持“四颗心”

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